Home »
Application Administrator
,
DC Office
,
Gaibandha Jobs Circular 2016
,
Govt-Jobs
,
latest-jobs
,
Online420
» DC Office, Gaibandha Jobs Circular 2016
DC Office, Gaibandha Jobs Circular 2016
Written By Unknown on Tuesday, November 22, 2016 | 5:09 AM
Company Name: DC Office, Gaibandha
Job Title: Govt. Job at DC Office
Job Type: Full Time
Number of Vacancies: 13
Job Category: Govt Job
Deadline: 20 Dec,2016
Educational Qualification:
Please see the image file for details.
Experience:
Please see the image file for details.
Requirement:
Please see the image file for details.
Other Opportunities:
Please see the image file for details.
Instruction :
Please see the image file for details.
Application Deadline: 20 December, 2016
Posting Date: 19 November, 2016
Source: The Daily Janakantha
Job Detail:

About author: Author Name
Cress arugula peanut tigernut wattle seed kombu parsnip. Lotus root mung bean arugula tigernut horseradish endive yarrow gourd. Radicchio cress avocado garlic quandong collard greens.
Most Popular
-
Company Name: Pharmacy Council of Bangladesh (PCB) Job Title: Govt. Job at PCB Job Type: Full Time Number of Vacancies: 3 J...
-
Company Name: Bangladesh Air Force Job Title: Join Bangladesh Air Force Job Type: Full Time Job Category: Govt Job Deadline: 08 Aug,...
-
Company Name: DC Office, Gaibandha Job Title: Govt. Job at DC Office Job Type: Full Time Number of Vacancies: 13 Job Category: Go...
-
কেমন আছেন আপনারা? আশা করি সবাই ভাল আছেন। সবার ভাল থাকার আশায় আজ আপনাদের জন্যে ভিন্ন একটি টিউন শেয়ার করতে আসলাম। আর তা হল চাকরির ভা...
-
প্রিয় বন্ধুরা আসসালামু আলাইকুম কেমন আছেন সবাই আশা ও দোয়া করি আল্লাহ্ সবাইকে ভালো রাখুক। আজকে নতুন কিছু না সেই একই বিষয় এর পুনরাবিত্তি...
-
আমরা জানি Adstimer -ই বর্তমান সময়ের একটি জনপ্রিয় ইনকাম সাইট। যারা ইনভেস্ট করে আয় করতে চান তারা নিঃসন্দেহে এইখানে ইনভেস্ট করে আয় করতে ...
-
Online Jobs Site About- 01738031442 Online420@gmail.com
-
Company Name: BRAC Bank Job Title: Senior Relationship Manager Job Type: Full Time Job Category: NGO/Development Deadline: 24 Jan...
0 comments:
Post a Comment